Karriere-Ratgeber
Expertenwissen rund um Outplacement, Karriere und berufliche Neuorientierung.
Freiwilligenprogramme im Personalabbau: Chancen, Gestaltung und professionelle Begleitung
Ein Freiwilligenprogramm ermöglicht sozialverträglichen Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen – besonders wirkungsvoll in Verbindung mit Outplacement. Wie Unternehmen ein solches Programm zielgerichtet gestalten, kommunizieren und den beruflichen Übergang der Mitarbeitenden professionell begleiten.
Die Wahrheit über Headhunting
„Wenn ich gut genug bin, werde ich schon gefunden“ – dieser Mythos kostet Führungskräfte heute Chancen. Warum Headhunter nicht permanent suchen, wie sich der Markt gedreht hat und weshalb Sichtbarkeit und Eigeninitiative über den nächsten Karriereschritt entscheiden.
Inverses Headhunting
Statt sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben, positionieren sich Kandidat:innen beim inversen Headhunting gezielt am verdeckten Stellenmarkt. Wie der Ansatz funktioniert, für wen er sich eignet und wie der Prozess Schritt für Schritt abläuft.
Die Zeugniscode Geheimsprache in Arbeitszeugnissen.
Lernen Sie Ihr Zeugnis korrekt zu lesen und den Zeugniscode zu entschlüsseln.
Outplacement Definition und Auswahlkriterien
Die berufliche Neuorientierung - Outplacement-Beratung + Ratgeber von Karent
Karriereziele erreichen - Lebenslauf, Bewerbung, Headhunter
Wege zum neuen Job - Ihr lares Bild Ihrer eigenen Stärken und Schwächen.
Setzen Sie sich klare Karriereziele
Die richtige Karrierestrategie und klare Karriereziele als Basis des Erfolgs.
Erste Warnzeichen vor einer Kündigung.
Sind Sie sich nicht sicher, ob möglicherweise Ihre Kündigung bevorsteht?
Ablauf einer Kündigung des Arbeitsplatzes.
Der typische Ablauf - der eigentliche Ablauf... Karent Ratgeber Kündigung + Kündigungsgespräch
Ratschläge zur Abfindungsoptimierung.
KARENT erhebt jährlich die Höhe der Abfindung, die von den Unternehmen tatsächlich gezahlt wird.
Aufhebungsvertrag erhalten – die ersten 7 Schritte für Führungskräfte
Ein Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch. Was jetzt zählt: Fristen kennen, finanzielle Folgen verstehen und die nächste Karrierestufe strategisch vorbereiten. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
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